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        小李SEO博客

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        90后發微信就能年薪30W? 看看他們是如何做到的

          Mark是一名新媒體編輯,今年剛畢業,大學修的是電子專業,就職于中關村的一家互聯網公司。這是Mark的第一份工作,因為推送的微信經常出現錯別字,他被老板罵了。這已經是這個月第三次出錯了。老板讓他靜下來思考自己內心最真實的想法,他才恍然明白了問題所在。

          “有時我不上心,是因為覺得自己就是個小人物。粉絲那么少,我做的這些不會有人知道,也沒有多大影響,誰會看得那么仔細,總覺得錯一兩個字也沒什么關系。”Mark說。接手公司微信以來,粉絲增長緩慢,閱讀量也難得到提升,每天找文章—排文章—發文章,日日重復,Mark不知道自己的未來在哪里。

          粉絲數據

          Mark的擔憂并非沒有道理。根據劉建亮的調查結果顯示,64.37%微信公號粉絲在1萬以下,76.15%的公號運營者工資在5000以下。新媒體編輯這個新興崗位,目前在工作范疇、薪資待遇等各方面都處于探索的未定階段,因此存在待遇良莠不齊、兩極分化的現象。

          但這并不代表新媒體編輯就是個沒有前途的職位。根據Lagou提供的真實薪資數據,新媒體編輯一職的應屆生平均薪資為3569元/月,1-3年工作經驗的平均薪資為6651元/月,3-5年為10787元/月。

          在拉勾網上的新媒體運營職位(部分)

          這里的薪資是全國所有大大小小公司的平均數,在一些重視新媒體運營的企業,一個普通的新媒體編輯年薪可達30W以上。萬達曾公開招聘新媒體編輯,只要2年以上新媒體經驗,年薪超過30W。

          Mark所做的推送微信只是基礎工作,操作熟練之后,他還可以協助推廣、制作傳播計劃、與其他部門對接、撰寫原創內容等一系列工作,他的提升空間還很大。

          Lagou對比了兩家公司新媒體編輯的工作內容——壹讀的Lean和月薪3000以下的Arron。Lean先后在報社、騰訊做過編輯,一年前跳到壹讀專門負責微信公眾號的運營,用一天的日常工作和節奏作對比,他們有明顯的差異。

          Lagou發現,不少新媒體編輯的工作僅限于微博微信、段子雞湯,互聯網時代常上網的人多少都有點網感,這樣的新媒體編輯可替代性太強。

          一個優秀的新媒體編輯,需要集整合、編輯、創新、推廣、傳播能力為一身,業務涉及線上線下,掌握全方面的技能。這樣,你在做新媒體過程中所學到的編輯、推廣、運營能力,可以移植到任何其他平臺和崗位上去。

          那么,怎樣才能做一個優秀的新媒體編輯?

          小標題

          在每天層出不窮的新聞中,迅速抓住熱點,進行全面的信息收集,并根據自己的產品需求、受眾特點來包裝這個熱點,挨熱點的同時又要傳達出自己的平臺的價值觀,也就是小博所說“要做有調性的微信號”,才能留住粉絲。

          有很強的整合能力

          作為新媒體編輯,大多數情況下整合編輯要多于原創,快速全面地搜集材料,判別資料的真假與優劣,從眾多紛雜的信息中找到自己需要的爆點,整理出最吸引眼球的部分,達到出其不意引人注目的效果。

          有一定的文采

          對新媒體來說,文采不是最重要的,可能有時一個有看點的標題就起了決定性的作用,但文采是基本的需求。你運營的新媒體是什么風格,什么水準,直接由你的文采決定。

          對產品和用戶有理解

          要想吸引粉絲,留住粉絲,首先要了解用戶的需求。在這之前,明確自己的產品受眾是什么,對自己的產品有一個明確的定位,思考產品對于用戶的價值,基于此,再考慮用戶的心理、愛好、特征,不斷改善自己的產品。

          懂傳播,會推廣

          怎樣能漲粉,什么標題能引爆朋友圈,什么樣的傳播形式最有效,都需要新媒體編輯去了解、摸索。

          新媒體編輯還需要會排版、PS、設計、H5,最好還要能視頻剪輯、前端代碼編輯等一系列技術能力。當你可以獨自制定傳播計劃,負責公司的線上傳播,甚至能組團隊帶人的時候,你離30w就不遠了。

          新聞集團副總裁讓·那瑞賽提說過:“當30%~60%的觀眾現在都在移動端看新聞時,新媒體編輯的角色地位就自然而然地提高了。”移動互聯網時代里,企業對新媒體編輯的需求只會越來越大,對優秀新媒體編輯的渴求尤甚。

          Lagou提供幾點建議:

          1. 慎重選擇平臺你到什么樣的平臺做新媒體,它的企業文化、平臺價值觀等,會直接影響你個人的價值觀和格調。選擇平臺,就是選擇一種價值觀。

          2. 多學習,多創新移動互聯網發展日新月異,跟不上腳步就只能落得被動。沉下心來學習,不斷通過別人的成功案例來改造自己的內容,不斷創新,才是立足之道。

          3. 不要只做一個執行者在工作中要有自己的想法,做出屬于自己風格的東西。在工作中形成的運營思維模式,換到其他行業同樣受用。

          4. 團隊很關鍵新媒體絕不是一個人能做好的事,找到靠譜的團隊,一起作戰,才是做好事的前提。

          以上就是對90后發微信就能年薪30W的介紹,更多內容請繼續關注腳本之家!

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